W1 - Marka Elçileri Görev ve Sorumluluk Oturumu & Yönetişim Sistemine Entegrasyonu
Ne?
Marka elçilerinin Divizyon’daki rollerini netleştirmek ve işleyiş süreçlerine tam olarak entegre olmalarını sağlamak amacıyla kapsamlı bir oturum gerçekleştirildi. Bu oturumda, marka elçilerinin görev ve sorumlulukları detaylı bir şekilde aktarıldı ve Divizyon’un yönetişim sistemine doğrudan dahil edildiler.
Görev ve Sorumlulukların Tanımlanması: Marka elçilerinin Divizyon Açık İnovasyon Ağı’ndaki rolü netleştirilerek, görev alanları ve topluluk üzerindeki etkileri detaylandırıldı.
Marka Elçileriyle Oturum Gerçekleştirildi: Görev ve sorumluluklarla ilgili detaylı bir bilgilendirme yapıldı, elçilerin süreçleri, yapacakları iş alanlarını anlamaları ve sorumluluklarını sahiplenmeleri sağlandı.
Yönetişim Sistemine Dahil Edilme: Marka elçilerinin görev süreçlerinin sistematik olarak yürütülebilmesi için kullanılan yönetişim sistemine entegrasyonları gerçekleştirildi. Bu sistem aracılığıyla:
Görev atamaları doğrudan yapılabilir hale getirildi.
Görev takibi kolaylaştırılarak elçilerin ilerleme durumları izlenebilir hale getirildi.
İletişim ve koordinasyon süreçleri daha etkin yönetilebilir hale getirildi.
Neden Yaptık?
Bu çalışmanın amacı, marka elçilerinin Divizyon’un işleyişine aktif olarak entegre olmalarını sağlamak, görev yönetimini sistematik hale getirmek ve süreçlerin daha şeffaf ve takip edilebilir olmasını kolaylaştırmaktı. Çalışmanın başlıca nedenleri:
Görev Yönetimini Kolaylaştırmak: Marka elçilerine verilen görevlerin doğrudan sistem üzerinden atamalarının yapılmasını sağlamak.
Takip Edilebilir Süreçler Oluşturmak: Görevlerin ilerleme durumlarını takip ederek, süreçleri daha sistematik ve verimli hale getirmek.
Elçilerin Yetkinliklerini Güçlendirmek: Sorumluluk alanlarını netleştirerek, bu alanlarda faaliyet gösterirken kendi gelişimlerini desteklemeleri ve Divizyon’a daha bilinçli ve etkin bir katkı sağlamalarını teşvik etmek.
Operasyonel Verimliliği Artırmak: Görevlerin, iş akışlarının ve topluluk içi koordinasyonun sistem üzerinden yönetilmesini sağlayarak süreçleri hızlandırmak.
Şeffaf ve Etkin Bir Yönetişim Modeli Oluşturmak: Marka elçilerinin organizasyon içindeki rollerinin belirginleşmesini ve sürdürülebilir bir yönetim yapısının oluşturulmasını sağlamak.
Sonuç & Faydası:
Bu süreç sonucunda, marka elçileri Divizyon’un yönetişim sistemine entegre edilerek görevleri daha sistemli ve ölçülebilir hale getirilmiştir.
Görev atamaları dijital sistem üzerinden gerçekleştirilmeye başlanarak süreçlerin daha hızlı ve etkili yürütülmesi sağlanmıştır.
Görev ilerlemeleri takip edilebilir hale getirilmiş, böylece elçilerin performansları ve katkıları daha net bir şekilde izlenebilmiştir.
Topluluk yönetimi süreçleri sistematikleştirilerek marka elçilerinin Divizyon’un işleyişine daha aktif katılımı teşvik edilmiştir.
İletişim ve koordinasyon süreçleri sistem üzerinden yürütülerek organizasyon içindeki iş birliği güçlendirilmiştir.
Divizyon’un açık inovasyon topluluğu içindeki marka elçileri yapısı daha profesyonel bir seviyeye taşınarak sürdürülebilir ve izlenebilir bir model oluşturulmuştur.
Last updated
