W40 - Çalışan Deneyimi Tasarımı
Ne?
Topluluk Konsept Tasarımı Dokümanı ve Topluluk Platformları Listesi göz önünde bulundurularak, Divizyon Topluluğu’nda çalışacak personelin aday deneyiminden çıkış sürecine kadar tüm aşamaları kapsayan Çalışan Deneyimi Tasarımı Dokümanı oluşturuldu.
Bu kapsamda Çalışanların işe alım öncesi süreçlerinden başlayarak oryantasyon, deneyim ve gelişim, çıkış ve devamlılık süreçleri tasarlandı.
Her bir aşamada kullanılacak platformlar ve araçlar belirlenerek Çalışan Deneyimini iyileştirmeye yönelik stratejiler belirlendi.
Neden Yaptık?
Bu görevin amacı, Divizyon’un insan kaynakları ve çalışan deneyimi süreçlerini sürdürülebilir bir temele dayandırarak tüm aşamalarda tutarlı bir deneyim sunmaktır. Bu kapsamda amaçlanmıştır:
Her bir aşamada kullanılacak platformları belirleyerek çalışan deneyimini güçlendirmek.
Çalışan deneyimini iyileştirecek stratejiler tanımlayarak memnuniyeti artırmak.
Çalışanların Divizyon’a katıldıkları andan itibaren tutarlı ve olumlu bir deneyim yaşamalarını sağlamak.
Sonuç & Faydası
Bu doküman sayesinde:
Çalışanların işe alım sürecinden çıkış sürecine kadar olumlu bir deneyim yaşamaları sağlanacak.
Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti artırılarak, Divizyon Topluluğu’nun profesyonel işleyişi güçlendirilecek.
Uzun vadede insan kaynakları süreçlerinin verimliliği artırılacak ve standart bir deneyim sunulacaktır.
Last updated
