W18 - Gala Gecesi Topluluk Ödülleri İçin Planlama ve Kategorilerin Oluşturulması
Ne?
Di-Vizyon ‘25 Gala Gecesi kapsamında verilecek olan topluluk ödülleri için detaylı bir planlama ve yapılandırma süreci başlatıldı. Sürece, Divizyon’un 2024 yılı boyunca gerçekleştirdiği tüm etkinlikler, içerik üretim süreçleri, topluluk etkileşimleri, sprint katılımları ve bireysel/kurumsal katkılar dahil edilerek veri temelli bir inceleme ile başlandı. Yapılan bu analiz sonucunda, ödüllerin kimlere verileceği üzerine planlamalar yapıldı ve ödüllerin verileceği 2 kategori belirlendi:
Divizyon Açık İnovasyon Platformu üyeleri
Alliance toplulukları
• Öncelikle, tüm dönemsel katılım verileri, içerik üretim metrikleri, etkinlik katkı düzeyleri ve içerik performansları derinlemesine analiz edildi.
• Bu analizler doğrultusunda, ağ üyelerine özel bireysel ödüller ve Alliance topluluklarına özel kolektif ödüller olmak üzere iki ayrı ana kategori belirlendi.
• Toplam 42 farklı ödül başlığı oluşturuldu. Her başlığın hangi kategoriye ait olduğu ve hangi tür katkıya göre verileceği detaylandırıldı.
• Bazı ödüller birden fazla kişiye/topluluğa verilmek üzere planlandı. Tüm ödül sayıları hesaplandı ve toplamda 56 adet ödül verilmesine karar verildi.
• Hazırlanan tüm ödüller, içerik üretimi, sosyal katkı, teknik beceri, katılım sürekliliği, topluluk etkisi gibi tematik alanlara dağıtıldı.
Neden Yaptık?
Topluluk ödülleri, yıl boyunca Divizyon ekosistemine katkı sağlayan kişi ve toplulukların görünür kılınması, motivasyonlarının artırılması ve sürdürülebilir üretim kültürünün desteklenmesi amacıyla planlandı.
• Katkıyı Tanımak ve Takdir Etmek: Ağ üyelerinin ve toplulukların yıl boyunca yaptıkları üretim, katkı ve katılımı görünür kılmak.
• Kültürü Ödüllerle Pekiştirmek: Divizyon’un açık inovasyon kültürünü pekiştirecek şekilde, davranışsal ve üretim odaklı kategoriler oluşturmak.
• Gelecek Üyeler İçin İlham Vermek: Yeni dönem için topluluklara yön gösterecek güçlü rol modellerin ve başarılı örneklerin öne çıkmasını sağlamak.
• Kurumsal Hafızayı Güçlendirmek: 2025 yılı boyunca yapılan tüm katkıların kayıt altına alındığı ve ödüller aracılığıyla belgelenmiş bir arşiv yaratmak.
Sonuç & Faydası:
Ödül planlamasıyla birlikte, Divizyon’un yıl içindeki faaliyetlerinin bir çerçeveye oturtulması sağlandı ve topluluk yapısı içerisindeki değerli katkılar somut şekilde tanımlandı. İki ana ödül kategorisinin (ağ üyeleri ve Alliance toplulukları) belirlenmesi, topluluğun yapısına uygun bir ödüllendirme modeli oluşturdu. Bu sayede hem bireysel hem kolektif başarılar eş zamanlı olarak teşvik edilmiş oldu. Gala gecesinde bu ödüllerin verilmesi, sadece bir takdir değil, aynı zamanda gelecek dönem stratejileri için yönlendirici bir araç olarak da konumlandırıldı.
• Veriye dayalı, adil ve sistematik bir ödüllendirme modeli oluşturuldu.
• Toplamda 56 ödülle Divizyon ekosistemindeki farklı katkı biçimleri görünür kılındı.
• Ödül sistemi, motivasyon artışı ve sürdürülebilir katılım için stratejik bir araç olarak geliştirildi.
• Gala gecesinin değerini ve etkisini artıracak prestijli bir içerik üretildi.
Last updated