W3 - Peer Mentor Network Programı Kapsamının Oluşturulması
Ne?
Divizyon’un gelişim programları kapsamında, katılımcıların sprint süreçlerinde desteklenmesi ve akran öğrenmesi mekanizmasının güçlendirilmesi amacıyla Peer Mentor Network’ün kapsamı oluşturuldu. Bu sistem, programın ilerleyen aşamalarında mentorların süreç içinde aktif roller üstlenmesini ve yeni katılımcılarla bilgi paylaşımını teşvik edecek şekilde kurgulandı. Sistematik bir yapıya oturtulması için detaylı dökümantasyon hazırlandı ve sürecin tüm adımları netleştirildi.
Peer Mentor Network Sistemi Tasarlandı: Mentorların süreç içindeki rolü, katılımcıları nasıl yönlendireceği ve hangi aşamalarda devreye gireceği belirlendi.
Mentor Rollerinin ve Sorumluluklarının Tanımlanması: Peer mentorların görev alanları detaylandırılarak, sorumlulukları ve süreç içerisindeki etkileşim noktaları netleştirildi.
Sprint Süreçlerine Uygun Yapılandırılması: Program içinde ilerleyen mentorların belirli sprint aşamalarında nasıl devreye gireceği, destek mekanizmasının nasıl işleyeceği ve geri bildirim süreçleri kurgulandı.
Detaylı Dökümantasyon Hazırlaması: Peer Mentor Network sisteminin nasıl işleyeceğini tanımlayan kapsamlı bir doküman oluşturularak, mentorların süreç içinde referans alacağı kurallar, rehberlik mekanizmaları ve uygulama aşamaları kayıt altına alındı.
Sürdürülebilir ve Ölçümlenebilir Bir Model Kurulumu: Mentorların performanslarının değerlendirilmesi ve sürecin sürekli iyileştirilmesi için sistematik bir takip modeli geliştirildi.
Neden Yaptık?
Bu çalışmanın amacı, sprint süreçlerinde katılımcıların desteklenmesini sağlamak, akran öğrenmesini teşvik etmek ve Peer Mentor Network sistemini uzun vadeli bir öğrenme modeli haline getirmekti. Çalışmanın başlıca nedenleri:
Sprint Süreçlerinde Katılımcı Desteğini Güçlendirmek: Mentorlar aracılığıyla, katılımcıların süreç içinde rehberlik almasını sağlamak ve ilerleyişlerini desteklemek.
Akran Öğrenmesini Teşvik Etmek: Deneyimli katılımcıların yeni gelenlere rehberlik edebilmesini sağlayarak, program içinde bilgi paylaşımını artırmak.
Geri Bildirim Mekanizmasını Kurmak: Katılımcılar ve mentorlar arasındaki etkileşimi ölçerek, program süreçlerini sürekli olarak geliştirmek.
Mentor Süreçlerini Şeffaf ve Takip Edilebilir Hale Getirmek: Mentorların belirlenen görevleri nasıl yerine getirdiğini izlemek ve performanslarını değerlendirmek için gerekli kriterleri oluşturmak.
Sürdürülebilir Bir Destek Modeli Oluşturmak: Peer Mentor Network’ün sadece belirli dönemlerde değil, tüm program boyunca etkin bir destek mekanizması olarak çalışmasını sağlamak.
Sonuç & Faydası:
Peer Mentor Network, sprint süreçleri ilerledikçe katılımcılar için sistemli bir destek mekanizması olarak devreye girecektir. Sürecin etkinliği, ilerleyen aşamalarda net bir şekilde gözlemlenebilecek ve geri bildirimler doğrultusunda sürekli geliştirilecektir.
Sprint süreçlerinde mentor desteği sağlanacaktır, katılımcılar için rehberlik mekanizması oluşturulacaktır.
Akran öğrenmesi teşvik edilerek, katılımcıların deneyim paylaşımı artırılacaktır.
Geri bildirim mekanizması uygulanacaktır, böylece mentorların yönlendirme süreçleri analiz edilerek sürecin etkinliği artırılacaktır.
Detaylı dökümantasyon sayesinde süreçler standart hale getirilecek ve mentorların görevlerini sistemli bir şekilde yürütmesi sağlanacaktır.
Peer Mentor Network sürdürülebilir bir model haline getirilecek ve gelişim programlarının ayrılmaz bir parçası olarak ilerleyen dönemlerde de etkinliği korunacaktır.
Bu süreç, Divizyon’un gelişim programlarını daha etkileşimli, destekleyici ve sürdürülebilir hale getirerek, öğrenme deneyimini kolektif bir yapıya dönüştürecektir.
Last updated
