W7 - Genç Yetenek Programı İçin Oryantasyon ve Warm-Up Etkinliklerinin Planlanması
Ne?
Genç Yetenek Programı kapsamında katılımcıların programa adaptasyonunu hızlandırmak, işleyişe dair temel süreçleri aktarmak ve sprintlere hazırlık sürecini desteklemek amacıyla oryantasyon ve warm-up etkinlikleri planlandı. Bu etkinlikler, katılımcıların programdaki dinamikleri daha iyi kavrayarak teknik ve sosyal olarak sürece entegre olmalarını sağlamaya yönelik olarak tasarlandı.
Oryantasyon Etkinliği Yapılandırıldı: Programın genel çerçevesi, süreçlerin işleyişi, sprint yapıları ve katılımcılardan beklenen roller net bir şekilde aktarılacak şekilde kurgulandı.
Warm-Up (Hazırlık) Etkinlikleri Planlandı: Sprint süreçlerine hazırlık yapmak amacıyla, katılımcıların temel becerilerini geliştirecek ve programa dahil olmalarını kolaylaştıracak bir dizi etkinlik oluşturuldu.
Teknik ve Yöntemsel Rehberlik Sağlandı: Katılımcıların kendi alanlarına (yazılım & dijital sanat) uygun süreçleri kavrayabilmeleri için gerekli metodolojiler ve kaynaklar üzerine yönlendirmeler yapıldı.
Etkileşim ve Takım Dinamikleri Desteklendi: Katılımcıların birbirleriyle daha iyi bir iletişim kurmalarını sağlamak ve sprintlerde verimli iş birlikleri oluşturmalarına yardımcı olmak için etkileşim odaklı aktiviteler tasarlandı.
Program Kültürü ve Hedefleri Anlatıldı: Divizyon’un açık inovasyon modeline dayalı bu programın katılımcılar için nasıl bir deneyim sunacağı, beklentiler ve sağlanacak fırsatlar aktarıldı.
Neden Yaptık?
Bu etkinliklerin temel amacı, katılımcıların programa hızlı ve bilinçli bir şekilde adapte olmalarını sağlamak, sürecin verimliliğini artırmak ve sprintlere güçlü bir başlangıç yapmalarına yardımcı olmaktı. Çalışmanın başlıca nedenleri:
Katılımcıları Programa Hazırlamak: Genç Yetenek Programı’nın sprint modeline uygun bir şekilde ilerlemesi için katılımcıların öncelikle metodolojiyi ve işleyişi anlamalarını sağlamak.
Süreci Daha Akıcı Hale Getirmek: Sprintlerde yaşanabilecek adaptasyon zorluklarını en aza indirmek için, katılımcıları sürece önceden hazırlamak ve temel dinamikleri öğretmek.
Takım Çalışmasını Desteklemek: Katılımcıların birbirleriyle daha etkili iş birlikleri kurabilmelerini sağlamak için takım dinamiklerine yönelik warm-up etkinlikleri düzenlemek.
Teknik ve Kavramsal Yeterlilikleri Güçlendirmek: Sprint süreçlerinde başarılı olabilmeleri için, katılımcılara gerekli becerileri kazandıracak bir hazırlık süreci oluşturmak.
Programın Kültürel Yapısını Aktarmak: Divizyon’un öğrenme, üretim ve iş birliği odaklı inovasyon ekosistemine katılımcıların hızla adapte olabilmelerini sağlamak.
Sonuç & Faydası:
Bu planlama sonucunda, katılımcıların sprint süreçlerine daha hazır bir şekilde başlaması sağlanacak ve programın verimliliği artırılacaktır.
Katılımcılar, sprint süreçlerine giriş yapmadan önce programın işleyişini daha iyi kavrayacaktır.
Etkileşim ve takım dinamiklerini güçlendiren aktiviteler sayesinde, katılımcılar iş birliği içinde daha verimli çalışabilecektir.
Teknik ve metodolojik hazırlık süreci ile sprintlerde yaşanabilecek adaptasyon zorlukları en aza indirilecektir.
Program kültürü, değerleri ve Divizyon ekosisteminin işleyişi katılımcılara etkili bir şekilde aktarılacaktır.
Bu süreç, Genç Yetenek Programı’nın sürdürülebilir ve daha verimli bir yapı kazanmasını sağlayacaktır.
Bu çalışma, katılımcıların programa güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlarken, sprint süreçlerinde daha etkili ve başarılı olmalarına yönelik stratejik bir temel oluşturacaktır.
Last updated
