W18 - Peer Mentor Network Kapsamında Koçluk Maratonu Etkinliğinin Planlanması
Ne?
Divizyon’un topluluk temelli gelişim kültürünü güçlendirmek ve katılımcıların birebir öğrenme deneyimlerini desteklemek amacıyla, Mayıs ayı içerisinde gerçekleştirilmesi planlanan Koçluk Maratonu Etkinliği için hazırlık süreci başlatıldı. Bu etkinlik, aynı zamanda Peer Mentor Network programının tanıtımını yapmak ve bu yapıyı aktif olarak devreye almak amacıyla planlandı. Maraton; mentorlar ile katılımcılar arasında kısa ama yoğun etkileşimler sunan, hedef odaklı, birebir görüşmelere dayalı çok oturumlu bir yapı olarak tasarlandı.
Bu süreçte:
• Etkinlik Yapısı ve Formatı Belirlendi: Her katılımcının belirli alanlarda birebir görüşme alabileceği, çok sayıda kısa koçluk oturumundan oluşan modüler bir yapı oluşturuldu.
• Peer Mentor Network Programına Entegre Edildi: Etkinlik, Peer Mentor Network’ün resmi olarak duyurulacağı ilk organizasyon olarak kurgulandı. Peer mentorlar, bu etkinlikte koçluk rolleriyle sahne aldı.
• Mentor Havuzu ve Uzmanlık Alanları Belirlendi: Yazılım, dijital sanat, yaratıcılık, üretkenlik, iletişim, kariyer planlama gibi alanlarda görev alacak peer mentorlar ve destekleyici uzman koç profilleri seçildi.
• Katılımcı Profili ve Hedef Kitle Netleştirildi: Genç Yetenek Programı ve Hubit Sprinti katılımcıları başta olmak üzere, gelişim odağında ilerleyen tüm topluluk üyeleri için davet yapısı oluşturuldu.
• Etkinlik Takvimi ve Görüşme Altyapısı Planlandı: Oturum süreleri, slot sayıları, kayıt takvimi ve birebir eşleşme sistemleri için operasyonel yapı oluşturulmaya başlandı.
• Tanıtım İçerikleri Planlandı: Etkinlikle birlikte Peer Mentor Network’ün misyonu, yapısı ve rol tanımları anlatılacak şekilde içerik tasarımı süreci başlatıldı.
Neden Yaptık?
Bu görev, Divizyon’un topluluk üyeleri arasında bilgi paylaşımını teşvik eden, bireysel gelişimi destekleyen ve aidiyet duygusunu pekiştiren Peer Mentor Network programının ilk adımı olarak hayata geçirilmek üzere planlandı. Koçluk Maratonu, bu yapının fonksiyonlarını görünür kılmak ve erken etkileşimlerle yapıyı aktif hâle getirmek amacıyla oluşturuldu.
• Peer Mentor Network’ü Tanıtmak ve Başlatmak: Programın temel yapısını topluluğa anlatmak, mentorları sahneye çıkarmak ve ilk uygulamayı gerçekleştirmek.
• Katılımcıların Bireysel Gelişimini Desteklemek: Sprint sürecindeki ya da bireysel olarak gelişmek isteyen katılımcıların ihtiyaçlarına odaklı mentorluk sunmak.
• Topluluk İçi Bilgi Paylaşımını Güçlendirmek: Deneyim aktarımını birebir koçluk yapılarıyla desteklemek ve öğrenme sürecini hızlandırmak.
• İlişki Tabanlı Gelişim Modeli Oluşturmak: Katılımcıların sadece içerik değil, birebir rehberlikle ilerlediği aidiyet odaklı bir öğrenme modeli başlatmak.
• Etkinlik Deneyimi ile Mentor Etkinliğini Göstermek: Peer mentorların katkı düzeylerini görünür kılmak, sorumluluk bilincini güçlendirmek.
Sonuç & Faydası:
Koçluk Maratonu’nun planlanması ile birlikte hem Peer Mentor Network programı için güçlü bir başlangıç yapılmış, hem de katılımcıların kariyer ve gelişim süreçlerine kişiselleştirilmiş destek sunulacak bir yapı oluşturulmuştur.
• Peer Mentor Network programı resmi olarak tanıtılacak ve aktif hâle getirilecektir.
• Katılımcılar, disiplinlerine ve ihtiyaçlarına özel birebir destek alma fırsatı bulacaktır.
• Mentorlar, Divizyon’un sürdürülebilir öğrenme ekosisteminde aktif rol üstlenecektir.
• Topluluk içi etkileşim artacak, bireylerin Divizyon’a aidiyeti güçlenecektir.
• Etkinlik sonrası toplanacak geri bildirimlerle Peer Mentor Network’ün gelişim alanları netleştirilecektir.
Last updated